Gestión Interina (interim management)

Lo que es inevitable y forma parte del cambio continuo de las empresas es, que en ocasiones,  los recursos humanos más determinantes dejan la empresa donde están para buscar nuevos retos profesionales. La reacción normal a estas situaciones -en su mayor parte inesperadas- es, que otra persona dentro de la empresa, sea del mismo nivel o superior, asuma esas tareas. El resultado es un aumento de la carga de trabajo, que puede llegar a desbordar tanto a la persona que lo soporta, como a la capacitad de gestión de la empresa y llegar a la toma decisiones fuera de plazo. La otra alternativa es sustituir la baja de forma rápida. En la mayoría de los casos no es una buena opción, dado que la selección y contratación de personal adecuado es y debe ser una decisión reflexionada.

La oferta de Gestión Interina de NORDBREST & Partner [consultores] le ofrece la salida a este dilema: un gestor con amplia experiencia asume las tareas que se han quedado descubiertas durante un tiempo limitado. Esto le proporciona a su empresa el tiempo necesario para cubrir el puesto vacante con el mejor candidato que encuentre, sin que ello signifique una sobrecarga persistente para los demás empleados, ni desfases en las gestiones diarias. Es más, en muchas ocasiones, la persona externa aporta nuevas ideas y por su experiencia, puede mejorar los procesos contratados. El resultado es una transición mucho más suave, incluso con efectos beneficiosos y sin inconvenientes en cuanto a la motivación de los demás empleados.

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